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Organisations- und Team-Entwicklung
Mit Sicherheit und Vertrauen erfolgreich kooperieren.
Erfolg durch Positivität
Wir boostern Kooperation.
Impulse
Gestalten Sie Momentum durch einen fesselnden Vortrag. Inspirieren Sie Ihr Team und fördern Sie ein positives Mindset.
Fokus
Geben Sie Ihrem Team ein tieferes Verständnis und passende Skills. Gestalten Sie Speak-Up-Kultur, ehrliches Feedback, wirksame Mitarbeiter-Gespräche, Konfliktkompetenz uvm.
Potentiale
Lösen Sie die Bremsen. Finden Sie gute Entscheidungen. Und befähigen Sie Ihre Leistungsträger, ganz ihre Stärken zu nutzen und exzellente Ergebnisse zu erreichen.
Wir wissen, wie Positivität gelingt.
Psychologische Sicherheit entfesselt Unternehmenskraft.
evidenzbasiert
Wir verbinden Positive Psychologie,
Kommunikationswissenschaften und die moderne Beziehungsforschung zu praktischen Strategien.
modern
Statt zu dozieren verführen wir zum Begreifen. Wir leben Be-Ziehung statt Er-Ziehung und nutzen effektive Methoden wie z.B. Blended Learning.
bedarfsgerecht
Wir erfassen Ihre Anliegen und verbünden uns mit Ihnen, damit Ihre Ziele wahr werden.
Mindset & Momentum
Lassen Sie sich mit den folgenden Themen inspirieren, wie Sie eine positive Ausrichtung in Ihrem Team fördern, die Anziehungskraft für Kunden und Bewerber steigern und eine Kultur etablieren, die Innovation und Produktivität gezielt vorantreibt. Für nachhaltigen Erfolg.
Psychologische Sicherheit - der Schlüssel zum Erfolg
Entdecken Sie, was moderne Teams wirklich brauchen, um kreativ, mutig und erfolgreich zu sein.
Effiziente Entscheidungen im Team
Entdecken Sie, wie Sie Teamentscheidungen nicht nur schneller, sondern auch mit voller Rückendeckung treffen, um Ihr Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
Positive Devianz - der evidenzbasierte Erfolgsbooster
Entdecken Sie, wie Sie unkonventionelle Erfolgsrezepte in Ihrem Unternehmen identifizieren und skalieren, um Leistung und Innovation nachhaltig zu steigern.
Negativität in Teams - eine große Herausforderung
Entdecken Sie, warum die wirksamste Teamentwicklung nicht im Fördern von Positivität liegt – sondern im kompetenten Umgang mit Negativität.
Das Imposter-Phänomen
Entdecken Sie, wie das nagende Gefühl, nicht gut genug zu sein, selbst Top-Performer quält – und wie Sie diese Blockade überwinden.
Blockaden lösen, Leistung entfalten mit Trust 2 Talk
Trust 2 Talk unterstützt KRITIS-Unternehmen dabei, in Zeiten regulatorischer Unsicherheit und dynamischer Märkte handlungsfähig zu bleiben. Wir helfen Ihnen, Entscheidungen zu treffen und Ihre Organisation widerstandsfähig zu gestalten.
Unsere Philosophie für dynamische Organisationen
Wir fördern Schnittstellen statt Silos und effektive Meetings.
Veränderung als Chance für Ihr Unternehmen
Mit einer klaren Strategie wird Veränderung zur Chance.
Motivation und Dynamik für Ihr Team
Wir schaffen Motivation statt Frustration und Stillstand.
Motivation und Dynamik für Ihr Team
Wir schaffen Motivation statt Frustration und Stillstand.
Motivation und Dynamik für Ihr Team
Wir schaffen Motivation statt Frustration und Stillstand.
Motivation und Dynamik für Ihr Team
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Vertraut von führenden Unternehmen weltweit
Kundenstimmen
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Kundenstimmen
Erfahrungen unserer zufriedenen Kunden sprechen für sich.
„Der Workshop mit trust2talk war für uns als Pioneers Partners ein echter Meilenstein. Sie haben es zum Beispiel geschafft, die Gewaltfreie Kommunikation von einem abstrakten Konzept in ein lebendiges, täglich anwendbares Werkzeug zu verwandeln. Unsere Arbeit in der Organisationsentwicklung hat dadurch eine neue Tiefe und Wirksamkeit gewonnen. Eine absolute Empfehlung!“
Neugierig?
Sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Ihr Unternehmen voranbringen.
Werden Sie
GFK-Dozent:in
Die Ausbildung "Dozent:in für Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg" beinhaltet drei Entwicklungsschritte:
verstehen - verwenden - vermitteln.
Nach dieser Ausbildung haben Sie die inspirierenden Erkenntnisse der Humanistischen Psychologie über Kommunikation durchdrungen. Sie wenden sie im eigenen Kontext erfolgreich an. Und Sie geben diese Fähigkeiten zielgerichtet an andere weiter, zum Beispiel zur Team- oder Organisations- Entwicklung.
Diese Ausbildung ist ein Entwicklungs-Booster für Fach- und Führungskräfte. Für sich selbst und bei Ihren Adressaten entwickeln Sie Kommunikation auf Augenhöhe, einen authentischen Umgang, effiziente Kooperation und nicht zuletzt eine ausgeprägte Konfliktkompetenz.
Lernen Sie unseren Gründer Stephan Aschenbrenner kennen
Stephan Aschenbrenner ist ein erfahrener Berater mit umfassendem Wissen in der Unternehmensberatung und Bildung. Er hat Trust 2 Talk gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, eine starke und vertrauensvolle Kultur zu entwickeln.
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Das Team
Wir sind sieben Psychologen, Organisationsentwickler, Business-Coaches, Trainer und Mentoren, zumeist mit eigener Führungserfahrung. Bei Bedarf nutzen wir unser Netzwerk weiterer vertrauter Kolleginnen und Kollegen. In der DACH-Region begleiten wir Organisationen dabei, ihr Potential zu entfalten. Wir alle pflegen unsere Neugier und lieben authentischen Kontakt.
Das Team
Wir sind sieben Organisationsentwickler, Business-Coaches, Trainer und Mediatoren, zumeist mit langjähriger Führungserfahrung und eigenem Einblick in Kultur und Struktur vieler Unternehmen. Bei Bedarf nutzen wir unser Netzwerk vertrauter Kolleg:innen.
In der DACH-Region stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Naturwissenschaftler, Kommunikationstrainer, Coach ifb (Institut für Betriebspsychologie)
Sozialwissenschaftlerin, Autorin,
Gestalttherapeutin.
Ingenieurin, Projektleiterin,
Coachin.
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